Vanaf 1 januari 2022 kunnen ook uta-medewerkers die als bouwplaatsmedewerker hebben gewerkt gebruik maken van de zwaarwerkregeling. Cao-partijen maakten daar in de nieuwe cao Bouw & Infra 2021-2022 afspraken over. Daar zijn uiteraard voorwaarden aan verbonden.
Net als voor bouwplaatsmedewerkers geldt dat uta-medewerkers maximaal drie jaar vóór hun AOW-leeftijd kunnen stoppen met werken.Via deze link vind je de leeftijdscheck.
Als uta-medewerker voldoe je aan de voorwaarden als je:
- direct voor deelname aan de regeling uta-medewerker bent en valt onder de cao Bouw & Infra
- op 1 juli 2020 en/of op 1 januari 2021 werkte als medewerker onder decao Bouw & Infra en
- de laatste 25 jaar:
- minstens 5 jaar werkte als bouwplaatsmedewerker onder de cao Bouw & Infra, én
- minstens 20 jaar werkte als medewerker onder de cao Bouw & Infra.
Als je tenminste 6 maanden van een jaar onder deze voorwaarden gewerkt hebt, dan telt dat als een heel jaar.