Hoe de zwaarwerkregeling verrassend veel mogelijkheden biedt – en waarom een goed gesprek met een consulent alles kan veranderen.
Jack Speijers (64) werkte zijn leven lang in de bouw. Begonnen als jonge jongen in de wegenbouw, groeide hij door van voorman naar uitvoerder en later tot docent en leerlingcoördinator. Een betrokken vakman, met hart voor het werk én voor ‘zijn jongens’ in de werkplaats. Stoppen? Dat stond eigenlijk niet op de planning. ‘Ik wist helemaal niet dat ik recht had op de zwaarwerkregeling’, vertelt Jack. ‘Pas toen ik met Desiree in gesprek kwam, ontdekte ik wat er allemaal mogelijk was.’
‘Ze heeft echt álles uitgezocht’
Jack kwam via via bij vakbondsconsulent Desiree van den Hout terecht, en dat bleek een gouden greep. ‘Ik twijfelde: wil ik wel stoppen? Wat zijn de gevolgen? Kan ik dan nog een paar dagen blijven werken? Desiree zei meteen: ‘Het is jouw keuze. Als je van de zwaarwerkregeling gebruik wilt maken, ben je echter wel verplicht om volledig te stoppen met werken. Maar ik kan verschillende varianten voor je doorrekenen, zodat je inzicht krijgt in de bedragen bij deeltijdpensioen en bij volledige pensionering met en zonder gebruikmaking van de zwaarwerkregeling’. En dat deed ze. ‘Ze nam alle tijd – niets was haar te veel.’
Ook Desiree herinnert zich het eerste contact goed: ‘Hij had me gemaild, ik belde hem gelijk. Hij wilde echt snappen wat zijn opties waren, maar wist nog niet precies wat hij wilde. Dat is prima – dan begin ik breed en laat ik een paar ‘plaatjes’ zien. In zijn geval bleek stoppen uiteindelijk toch de beste keuze.’
Meer mogelijk dan je denkt
De opvatting over de zwaarwerkregeling is vaak dat er beperkte mogelijkheden zijn. Maar dat valt gelukkig mee. ‘Zelf dacht ik: ik hoor bij de UTA, dus ik zal er wel buiten vallen’, vertelt Jack. Maar dat bleek niet zo te zijn. ‘Ik had jarenlang fysiek én mentaal zwaar werk gedaan, en door de regeling kon ik eerder stoppen – zonder dat het grote financiële gevolgen had.’
Om ervoor te zorgen dat kandidaten redelijk op hetzelfde inkomensniveau blijven, zijn er wel wat berekeningen en inzichten nodig. Desiree licht toe: ‘Ik kijk altijd naar het inkomen nu, het gewenste inkomen straks én dat van de eventuele partner. En de wensen en verwachtingen van de persoon. Dan maak ik berekeningen met duidelijke kaders. Vaak komt daar iets verrassends uit: mensen komen met de regeling en hun pensioen soms gewoon in de buurt van hun oude salaris. Er zijn daarnaast nog best wat kandidaten die ook een aardig saldo hebben gespaard in het potje Duurzame Inzetbaarheid van het Tijdspaarfonds. Door dat geld in te zetten, kunnen ze de keuze maken om het pensioen nog even uit te stellen en de uitkering zwaarwerkregeling aan te vullen met dit tegoed. Ofwel om een toekomstige periode met tijdelijk wat lager inkomen hiermee te kunnen overbruggen. Ook dit soort afwegingen kunnen we meenemen in de berekeningen.’
Tijd voor het afscheid
Inmiddels is Jack gestopt met werken. En hoe bevalt dat? ‘Heerlijk; geen wekker meer, rustig opstarten met m’n vrouw, wandelen, klusjes in huis, een dagje weg wanneer we willen. Geen rekening houden met bouwvak, gewoon de tas pakken en gaan. Ik heb mijn steentje bijgedragen – nu mag dit ook.’
Hij is blij met zijn beslissing en de hulp die hij kreeg, maar toch voelde afscheid nemen dubbel. ‘Je laat een werkplek achter waar je twintig jaar dagelijks bent geweest. Die laatste keer de poort uitrijden… dat was raar. Maar de waardering die ik kreeg, van collega’s én leerlingen – dat raakte me.’
‘Je verdient het om het uit te zoeken’
Jack wil anderen die twijfelen vooral één ding meegeven: ‘Laat het gewoon uitzoeken. Je hoeft niet meteen een beslissing te nemen, maar een goed gesprek maakt veel duidelijk.’ Desiree sluit zich daarbij aan: ‘Gun jezelf dat inzicht. Je hoeft het niet alleen te doen. Als consulent geef ik geen advies, maar ik leg de opties helder neer. Dan kun je een keuze maken die écht bij je past.’
Meer informatie en contact
Meer informatie over de zwaarwerkregeling vind je op deze website. Je hr-collega, werkgever, pensioenadviseur, financieel adviseur of vakbondsconsulent kan je verder helpen. Ook wanneer je geen lid bent van een vakbond kan de vakbondsconsulent je informeren. Je kunt hiervoor bijvoorbeeld contact opnemen met FNVBouwen en Wonen of CNV. Voor meer vragen kun je natuurlijk ook terecht bij je werkgever.
Contactgegevens CNV
Telefoon: 030-7511007
E-mail: cnvbouwconsulenten@cnv.nl
Contactgegevens FNV Bouwen en Wonen
Telefoon: 088-3680296
E-mail: Via deze website zijn de e-mailadressen van de vakbondsconsulenten bij jou in de buurt te vinden.