Als medewerker in de bouw & infra werk je het liefst gezond door tot je pensioen. Maar door de zwaarte van het werk lukt het niet iedereen om gezond werkend de AOW-leeftijd te bereiken. Met de zwaarwerkregeling Bouw & Infra kunnen oudere medewerkers, onder voorwaarden, maximaal drie jaar vóór hun AOW-leeftijd stoppen met werken. 

Maar wat als je nog niet in aanmerking komt voor de zwaarwerkregeling? Dan is misschien de vierdaagse werkweek 55-plus een oplossing voor jou. Dan ga je eerst minder werken, zonder loon in te leveren, om vervolgens met de zwaarwerkregeling volledig te stoppen met werken. Bekijk de video van vakbondsconsulent Kelly Claes om hier meer over te weten.

Wat houdt de vierdaagse werkweek 55-plus in?

Je kunt gebruikmaken van de vierdaagse werkweek 55-plus als je fulltime werkt en 55 jaar of ouder bent. Je gaat dan vier dagen in plaats van vijf dagen per week werken, oftewel 32 uur. Dit doe je door iedere week een betaalde verlofdag, zoals vakantiedagen en roostervrije dagen, in te zetten. Heb je niet genoeg verlofdagen om het hele jaar vier dagen per week te werken?
Dan kun je:

  • een aantal weken per jaar toch 5 dagen werken,
  • extra verlofdagen kopen (let op: hierdoor wordt je loon wel lager),
  • of beide combineren.

Net als bouwplaats- en uta-medewerkers kunnen ook uitzendkrachten in de bouw & infra gebruikmaken van de vierdaagse werkweek 55-plus.

Verschil met een parttime dienstverband

Bij een parttime dienstverband wijzigt je arbeidsovereenkomst. Je loon/salaris wordt lager en je bouwt dan minder pensioen op. Als je aansluitend gebruik maakt van de zwaarwerkregeling, is je zwaarwerkuitkering lager omdat deze dan op je parttime dienstverband wordt gebaseerd.

Belangrijk voordeel van de vierdaagse werkweek 55-plus ten opzichte van een parttime dienstverband is dat je arbeidsovereenkomst niet wijzigt. Je houdt dus een fulltime dienstverband. Ook je loon en pensioenopbouw blijven hetzelfde. 

En als je dan aansluitend gebruik maakt van de zwaarwerkregeling, blijft de hoogte van de zwaarwerkuitkering gebaseerd op je fulltime dienstverband.

Hoe doe je mee?

Wil je gebruikmaken van de vierdaagse werkweek 55-plus? Dien dan een schriftelijk verzoek in bij je werkgever.
Geef daarbij aan:

  • hoeveel weken per jaar je vier dagen wilt werken 
  • hoeveel verlofdagen je eventueel wilt kopen.

Je werkgever legt de afspraken in een jaarschema vast. Dit doet hij minimaal een maand voordat je met de vierdaagse werkweken begint. 

Meer weten?

Meer informatie over de vierdaagse werkweek 55-plus vind je op de websites van cao-partijen bouw & infra en op www.tbbouw.nl. Daar vind je voorbeeldberekeningen, jaarschema’s, een flyer met algemene informatie en een flyer met veelgestelde vragen.
Meer informatie over de zwaarwerkregeling Bouw & Infra vind je op www.zwaarwerkregeling.nl

Je kunt ook rechtstreeks contact opnemen met de vakbondsconsulenten van FNV Bouwen en Wonen of CNV.

Contactgegevens CNV
Telefoon: 030-7511007
E-mail: cnvbouwconsulenten@cnv.nl

Contactgegevens FNV Bouwen en Wonen
Telefoon: 088-3680296
E-mail: Via deze website zijn de e-mailadressen van de vakbondsconsulenten bij jou in de buurt te vinden.