De zwaarwerkregeling Bouw & Infra bestaat al sinds begin 2021. Toch leven er nog voldoende vragen en zijn er soms onduidelijkheden. In deze serie Vraag & Antwoord leggen we je uit hoe het precies zit. Deze keer… Wat krijg ik bruto per maand? In 2025 ontvang je bij een fulltime dienstverband een bruto zwaarwerkuitkering van
De zwaarwerkregeling Bouw & Infra bestaat al sinds begin 2021. Toch leven er nog voldoende vragen en zijn er soms onduidelijkheden. In deze serie nieuwsberichten leggen we je uit hoe het precies zit. Wat houdt de zwaarwerkregeling in? De zwaarwerkregeling biedt bouwplaats- en uta-medewerkers de mogelijkheid om onder voorwaarden maximaal drie jaar vóór het bereiken
De zwaarwerkuitkering wordt per 1 januari 2025 met 7% en € 100 verhoogd. Vanaf dan is het uitkeringsbedrag € 2.175,07 bruto per maand (dat is € 26.100,84 per jaar) bij een fulltime dienstverband. Ieder jaar op 1 januari wordt de uitkering van de zwaarwerkregeling verhoogd met hetzelfde percentage als waarmee de lonen in de cao
Vakbondsconsulenten bieden passende ondersteuning in de digitale wereld van regelingen en aanvragen: “Niet iedereen is digitaal vaardig, maar dit mag nooit een reden zijn om iemand niet optimaal te kunnen helpen.” Desiree van den Hout is als vakbondsconsulent bij FNV Bouw & Infra, veel met én voor mensen bezig. Het maken van pensioenberekeningen en
Sinds begin juni van dit jaar kan Gert (64) genieten van zijn pensioen. Na jarenlang gewerkt te hebben in de bouw, is hij eerder gestopt met werken en is er nu meer tijd voor onder andere zijn kleinkinderen en het zeilen. Van timmerman tot uitvoerder, Gert Blotenburg heeft het allemaal gezien. Het werken in de bouw
Uitzendkrachten kunnen per 1 januari 2025 ook gebruikmaken van de zwaarwerkregeling (ZWR) die in de bouw & infra geldt. Het gaat om een gezamenlijke afspraak van cao-partijen uit de uitzendbranche en de bouw & infra Voorwaarden en aanvraag Onder de ZWR kunnen medewerkers in de Bouw & Infra onder voorwaarden maximaal drie jaar voor de
De zwaarwerkregeling Bouw & Infra biedt bouwplaats- en uta-medewerkers de mogelijkheid om, onder voorwaarden, maximaal drie jaar voor hun AOW-leeftijd te stoppen met werken. Maar wat als je langdurig ziek bent? Kun je dan ook gebruikmaken van de zwaarwerkregeling? Ook als je langdurig ziek bent, kun je gebruikmaken van de zwaarwerkregeling. Het is alleen niet
Kees de Kort (64) heeft 46 jaar als timmerman gewerkt. In maart 2024 kon hij door de zwaarwerkregeling eerder stoppen met werken. Je hele leven werken voor één werkgever, dat is iets wat de huidige generatie waarschijnlijk niet meer gaat meemaken. Een duidelijk teken van goed werkgeverschap vindt hij. Niet zo gek dat Kees wel
Op deze website vind je algemene informatie over de zwaarwerkregeling voor werknemers. Maar elke situatie is anders en vraagt om maatwerk. De vakbondsconsulenten zijn er om jou hierbij te helpen. Tijdens een gesprek kijken ze mee naar jouw persoonlijke situatie en verken je samen de mogelijkheden. Benieuwd wat je van zo’n gesprek kan verwachten? In
De zwaarwerkregeling Bouw & Infra bestaat al sinds begin 2021. Toch leven er nog voldoende vragen en zijn er soms onduidelijkheden. In deze serie nieuwsberichten leggen we je uit hoe het precies zit. Wat wel mag en wat niet Als je de zwaarwerkregeling start, maximaal drie jaar voor je AOW, stop je met je baan
