Als je de zwaarwerkregeling start, maximaal drie jaar voor je AOW, stop je met werken. Je mag dan geen betaald werk meer doen. Je mag wel vrijwilligerswerk doen waar je een vergoeding voor ontvangt. De vrijwilligersvergoeding bedraagt in 2024 maximaal 210 euro per maand en maximaal 2.100 euro per jaar.
Nee, je moet je uitzendwerkgever op de hoogte stellen, niet de inlener (is wel netjes).
Nee, het is jouw recht en eigen keuze om gebruik te maken van de zwaarwerkregeling als je aan de voorwaarden voldoet. Toestemming van de uitzendwerkgever is hiervoor niet nodig. De arbeids/uitzendovereenkomst moet worden beëindigd op jouw verzoek, niet dat van je werkgever.
Nee, als je contract niet is verlengd, kun je geen gebruik maken van de regeling. Je moet een actief dienstverband hebben, direct voorafgaand aan de start van je deelname aan de zwaarwerkregeling.
Ja, als je gebruik maakt van de regeling, neem je zelf ontslag en moet je dus aan de opzegbepalingen voldoen. Je moet in elk geval nooit opzeggen, voordat je zeker weet dat je gebruik kunt maken van de regeling. Zeg je dienstverband dus pas op nadat je de voorlopige toekenningsbrief van het Aanvullingsfonds hebt ontvangen.
Of de zwaarwerkuitkering voldoende is om van te leven is natuurlijk afhankelijk van je persoonlijke situatie. Alléén de zwaarwerkuitkering kan inderdaad weinig zijn om van rond te komen. Je kunt ervoor kiezen je pensioen eerder in te laten gaan. Dan komt dat bedrag er nog bij. Dit geeft je tot je AOW een hoger maandinkomen.
Ja, de zwaarwerkuitkering is dan lager omdat je in deeltijd werkt. De maandelijkse bruto zwaarwerkuitkering in 2024 is 1.939,32 euro bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 40 uur per week. Bij een deeltijd dienstverband is de hoogte van de uitkering naar rato van de arbeidsduur.
De maandelijkse bruto zwaarwerkuitkering in 2024 is 1.939,32 euro (23.271,84 euro per jaar). Dit geldt bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 40 uur per week en is inclusief vakantiegeld. Ieder jaar op 1 januari wordt de uitkering verhoogd met hetzelfde percentage als waarmee de lonen in de cao Bouw & Infra zijn verhoogd in het
Nee, alleen de jaren gewerkt als vakkracht bpfBOUW in de sector bouw & infra tellen mee.
Ook als je bij meerdere inleners werkt kun je, als je aan de voorwaarden voor deelname aan de regeling voldoet, gebruik maken van de regeling.
