Ook als je bij meerdere inleners werkt kun je, als je aan de voorwaarden voor deelname aan de regeling voldoet, gebruik maken van de regeling.
Je kunt geen gebruik maken van de regeling als je een WW-uitkering ontvangt. Maar als je in het verleden een WW-uitkering hebt gehad, kun je aan de voorwaarden voor deelname voldoen en gebruik maken van de regeling.
Dat ligt eraan. In de regeling is een ‘hardheidsclausule’ opgenomen. Dit houdt in dat je moet kunnen aantonen dat je onterecht niet deelneemt in bpfBOUW, terwijl je wel: voorafgaand aan het uitzendwerk al deelnemer was in bpfBOUW of twaalf maanden als vakkracht in de bouw & infra hebt gewerkt. Hierbij kan je vakbondsconsulent of een
Nee, dit is dan helaas niet meer mogelijk.
Dit is afhankelijk van wat er in je contract staat, overleg met je werkgever over wat er mogelijk is. Ook de vakbondsconsulent kan je verder helpen. Ook als je geen lid bent van een vakbond, kan de vakbondsconsulent je informeren.
Nee, je kunt alleen per toekomstige datum gebruik maken van de zwaarwerkregeling.
Je kunt vanaf 1 november 2024 een aanvraag indienen via deze pagina. Als de aanvraag volledig is, hoor je binnen 10 werkdagen of je gebruik kunt maken van de regeling. Na een voorlopige toekenning zeg je vervolgens je arbeidsovereenkomst op. In het stappenplan wordt het proces van aanvraag tot beëindiging van de arbeids/uitzendovereenkomst stap voor stap uitgelegd en is
Je kunt onder voorwaarden maximaal 3 jaar voor het ingaan van je AOW-leeftijd stoppen met werken via de zwaarwerkregeling. Je kunt starten tot en met 31 december 2025. Je krijgt maximaal 3 jaar een uitkering.
Je bent als uitzendkracht een vakkracht bpfBOUW als je vakkracht bent én deelnemer in het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid (bpfBOUW). Je bent als vakkracht deelnemer in bpfBOUW: als je voorafgaand aan het uitzendwerk al deelnemer was in bpfBOUW of nadat je twaalf maanden als vakkracht in de bouw & infra hebt gewerkt.
Je bent als uitzendkracht een vakkracht als je: binnen een periode van twee jaar in totaal twaalf maanden in de bouw & infra hebt gewerkt, als werknemer of als uitzendkracht, direct voorafgaand aan of tijdens de uitzendarbeid in de bouw & infra; of werkzaam bent als uitzendkracht in een bouwplaatsfunctie en een bouwopleiding volgt of
