Voor uitzendkrachten

Je bent als uitzendkracht een vakkracht als je:

• binnen een periode van twee jaar in totaal twaalf maanden in de bouw & infra hebt gewerkt, als werknemer of als uitzendkracht, direct voorafgaand aan of tijdens de uitzendarbeid in de bouw & infra; of
• werkzaam bent als uitzendkracht in een bouwplaatsfunctie en een bouwopleiding volgt of met een diploma of praktijkcertificaat hebt afgerond; of
• werkzaam bent als uitzendkracht in een uta-functie en een diploma hebt voor een bouwtechnische bol-opleiding op niveau 2 of hoger.

Je bent als uitzendkracht een vakkracht bpfBOUW als je vakkracht bent én deelnemer in het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid (bpfBOUW). Je bent als vakkracht deelnemer in bpfBOUW:

• als je voorafgaand aan het uitzendwerk al deelnemer was in bpfBOUW of
• nadat je twaalf maanden als vakkracht in de bouw & infra hebt gewerkt.

Je kunt onder voorwaarden maximaal 3 jaar voor het ingaan van je AOW-leeftijd stoppen met werken via de zwaarwerkregeling. Je kunt vanaf 1 januari 2025 gebruik maken van de regeling, maar je moet vóór 1 januari 2026 starten. Je krijgt maximaal 3 jaar een uitkering.

Je kunt vanaf 1 november 2024 een aanvraag indienen via deze pagina. Als de aanvraag volledig is, hoor je binnen 10 werkdagen of je gebruik kunt maken van de regeling.
Na een voorlopige toekenning zeg je vervolgens  je arbeidsovereenkomst op. In het stappenplan wordt het proces van aanvraag tot beëindiging van de arbeids/uitzendovereenkomst stap voor stap uitgelegd en is een goed hulpmiddel om te kijken wat je allemaal moet doen en op welk moment.

Nee, je kunt alleen per toekomstige datum gebruik maken van de zwaarwerkregeling.

Dit is afhankelijk van wat er in je contract staat, overleg met je werkgever over wat er mogelijk is. Ook de vakbondsconsulent kan je verder helpen. Ook als je geen lid bent van een vakbond, kan de vakbondsconsulent je informeren.

Nee, dit is dan helaas niet meer mogelijk.

Dat ligt eraan. In de regeling is een ‘hardheidsclausule’ opgenomen. Dit houdt in dat je moet kunnen aantonen dat je onterecht niet deelneemt in bpfBOUW, terwijl je wel:

• voorafgaand aan het uitzendwerk al deelnemer was in bpfBOUW of
• twaalf maanden als vakkracht in de bouw & infra hebt gewerkt.

Hierbij kan je vakbondsconsulent of een andere juridische adviseur je helpen. Ook als je geen lid bent van een vakbond, kan de vakbondsconsulent je informeren.

Je kunt geen gebruik maken van de regeling als je een WW-uitkering ontvangt. Maar als je in het verleden een WW-uitkering hebt gehad, kun je aan de voorwaarden voor deelname voldoen en gebruik maken van de regeling.

Ook als je bij meerdere inleners werkt kun je, als je aan de voorwaarden voor deelname aan de regeling voldoet, gebruik maken van de regeling.

Nee, alleen de jaren gewerkt als vakkracht bpfBOUW in de sector bouw & infra tellen mee.

De maandelijkse bruto zwaarwerkuitkering in 2024 is 1.939,32 euro (23.271,84 euro per jaar). Per 1 januari 2025 wordt dit verhoogd naar 2.175,07 euro. Dit geldt bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 40 uur per week en is inclusief vakantiegeld. Ieder jaar op 1 januari wordt de uitkering verhoogd met hetzelfde percentage als waarmee de lonen in de cao Bouw & Infra zijn verhoogd in het voorgaande jaar.

Ja, de zwaarwerkuitkering is dan lager omdat je in deeltijd werkt. De maandelijkse bruto zwaarwerkuitkering in 2024 is 1.939,32 euro bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 40 uur per week. Bij een deeltijd dienstverband is de hoogte van de uitkering naar rato van de arbeidsduur.

Of de zwaarwerkuitkering voldoende is om van te leven is natuurlijk afhankelijk van je persoonlijke situatie. Alléén de zwaarwerkuitkering kan inderdaad weinig zijn om van rond te komen. Je kunt ervoor kiezen je pensioen eerder in te laten gaan. Dan komt dat bedrag er nog bij. Dit geeft je tot je AOW een hoger maandinkomen. Wel valt je pensioen per maand lager uit. Kijk en bereken dus goed wat voor jou de financiële gevolgen zijn. Hierbij kan je pensioen-/financieel adviseur of je vakbondsconsulent je helpen. Ook als je geen lid bent van een vakbond kan de vakbondsconsulent je informeren.

Ja, als je gebruik maakt van de regeling, neem je zelf ontslag en moet je dus aan de opzegbepalingen voldoen. Je moet in elk geval nooit opzeggen, voordat je zeker weet dat je gebruik kunt maken van de regeling. Zeg je dienstverband dus pas op nadat je de voorlopige toekenningsbrief van het Aanvullingsfonds hebt ontvangen.

Nee, als je contract niet is verlengd, kun je geen gebruik maken van de regeling. Je moet een actief dienstverband hebben, direct voorafgaand aan de start van je deelname aan de zwaarwerkregeling.

Nee, het is jouw recht en eigen keuze om gebruik te maken van de zwaarwerkregeling als je aan de voorwaarden voldoet. Toestemming van de uitzendwerkgever is hiervoor niet nodig. De arbeids/uitzendovereenkomst moet worden beëindigd op jouw verzoek, niet dat van je werkgever.

Nee, je moet je uitzendwerkgever op de hoogte stellen, niet de inlener (is wel netjes).

Als je de zwaarwerkregeling start, maximaal drie jaar voor je AOW, stop je met werken. Je mag dan geen betaald werk meer doen. Je mag wel vrijwilligerswerk doen waar je een vergoeding voor ontvangt. De vrijwilligersvergoeding bedraagt in 2024 maximaal 210 euro per maand en maximaal 2.100 euro per jaar.