Als vijftienjarige pakte Ad van der Velden de hamer op bij de Nijs-Soffers. Nu, ruim achtenveertig jaar later, mocht hij hem in de gereedschapskist leggen. Dankzij de zwaarwerkregeling kon hij drie jaar eerder stoppen. We spraken erover met Ad en zijn vrouw Regina. ‘Zonder mij ging het werk niet door’ Ad thuis op de bank:
Na 48 jaar tegelen en stucen vond Appie Hissink (65) dat hij wel lang genoeg gewerkt had. Dankzij de zwaarwerkregeling kon hij drie jaar voor zijn officiële pensioendatum stoppen. ‘Mooi op tijd’, vindt Appie zelf. ‘Zwaar werk tot aan je 67e hou je gewoon niet vol en nu voel ik me nog goed.’ Zichtwerk met
Sietske Kootstra - CNV Overweeg je van de zwaarwerkregeling gebruik te maken? Neem dan contact op met een vakbondsconsulent, ook als je geen lid bent. Dat is een eerste belangrijke tip. Drie vakbondsconsulenten van FNV en CNV leggen uit wat ze allemaal voor je kunnen doen. Aan het woord: Sietske Kootstra en Jacqueline
Wil je weten wanneer je gebruik kan maken van de zwaarwerkregeling en wat je moet doen om deze in gang te zetten? Met dit stappenplan weet je zeker dat je niets vergeet. Download het stappenplan, of bekijk hem hieronder.
De zwaarwerkregeling krijgt steeds meer bekendheid onder bouwplaats- en UTA-medewerkers. In het afgelopen jaar deden zo’n 1.800 medewerkers een aanvraag. Daarvan zijn er inmiddels ruim 1.200 definitief toegekend. In oktober kregen bijna 1.000 deelnemers een uitkering. Omdat de aanvragen minimaal 3 maanden voor de ingangsdatum worden ingediend gaan sommige uitkeringen die zijn toegekend pas in
Vanaf 1 januari 2022 stijgt ieder jaar de uitkering van de zwaarwerkregeling. Dit is afgesproken in het onderhandelingsresultaat van de cao Bouw & Infra 2021 - 2022. De stijging is gelijk aan de structurele loon- en salarisverhogingen van het voorgaande jaar. De uitkering bedraagt nu € 21.200,- bruto per jaar (€ 1.766,67 per maand) bij
Vanaf 1 januari 2022 kunnen ook uta-medewerkers die als bouwplaatsmedewerker hebben gewerkt gebruik maken van de zwaarwerkregeling. Cao-partijen maakten daar in de nieuwe cao Bouw & Infra 2021-2022 afspraken over. Daar zijn uiteraard voorwaarden aan verbonden. Net als voor bouwplaatsmedewerkers geldt dat uta-medewerkers maximaal drie jaar vóór hun AOW-leeftijd kunnen stoppen met werken.Via deze link vind
Heb je recht op de zwaarwerkregeling Bouw & Infra? Dan kan je nu in Mijn Bouwpensioen berekenen wat dit voor de hoogte van jouw pensioen betekent. De zwaarwerkuitkering kan maximaal 3 jaar voor je AOW-leeftijd ingaan. Misschien twijfel je of de uitkering voldoende voor jou is. Daarom kan je in ‘Mijn Bouwpensioen’ vanaf nu zien hoe
Wat betekent de Zwaarwerkregeling voor werkgevers? We vroegen het aan Freek Smid, manager Arbeidszaken & PKC van VolkerWessels. Ook spraken we één van de eerste deelnemers aan de regeling, Jan Witten, die per januari 2021 uit dienst treedt. Van jongs af aan met de handen aan het werk, vaak buiten en – sowieso de eerste
Wat betekent de Zwaarwerkregeling voor werkgevers? We vroegen het aan Margret Dekker, directeur HRM bij Ooijevaar | bevlogen bouwers. Bij Ooijevaar | bevlogen bouwers - een bouwbedrijf in Noord-Holland met zo’n honderd medewerkers - kunnen de komende vijf jaarongeveer zeven medewerkers gebruik maken van de Zwaarwerkregeling. “Maar op korte termijn is de impact van de
